最近听朋友分享了工作时的日常，我想跟大家分享一下，如果大家看完有甚麽启发或看法，欢迎大家告诉我。故事是这样的…
一位新入职的人事部职员拿著应聘人员的资料进入经理的办公室。
职员：「经理，这是今天要面识的人员履历，您看一下吧。」
经理：「一共多少人啊？」
职员看了看手中的名单：「大概十几个人吧。」
经理笑了笑说：「你数一下。」
职员一听，愣了一下后，赶忙算了一下：「报告经理，一共２０位。」
经理：「依部门分类一下。」
职员一听，将手中的应聘履历，依照应聘的部门做分类，完成后回报：「经理，已经分好了。」
经理：「再依应聘的职称做分类一下吧。」
职员一听，只好再将手中的履历，依职称又做了一次分类，完成后回报：「经理，我分类好了。」
经理：「按胜任度分下序。」
职员应了一声，好，就赶忙得将手中的名单再排序一下后回报给经理。
经理：「那些是不错的，用红笔标注一下。」
职员听后，只好再将履历拿回去做标注：「经理，标注好了。」
经理看了看职员手中文件：「用文件夹夹起来吧。」
职员一听，就有些不耐的说：「经理，你能不能一次说完。」
经理：「是你一次次做不好，而我只能一步步教你。」
有些人的要求不高，有些人吹毛求疵，你以为完成了就足够，对方却认为你没做好。这是因为每个人对完成的定义不同，到底做到什麽程度才算完成？这件事的认知不同。
我们先不谈做到什麽程度才算是完成，换个角度思考，人与人之间都有距离，一种心与心之间的距离，要缩小这种距离的方法有二种：
第一种是你很有吸引力，这里指的不是异性相吸的吸引力，而是在人际关係上有亲和力的那种，也可以说是那种让人想主动接近你，起码不会一开始就将你拒于门外，当中可以包括不同的东西，例如：才华、外貌、性情、权势、财富等。
另一种是你的言行或服务很贴近对方的心，这个意思有点像物以类聚的感觉，即指你的性格、行为、想法等本来已经跟对方很相似，亦因此你们的沟通或相处上很少有很大的分歧、议论，有一拍即合的感觉，这样的话你们会像是看通对方心理似的，工作上也很容易令对方满意。
再套回工作方面，想要贴近对方的心，就是要超越对方心中的标准，就像一分钱能买到二分货，超出了客户的预期，生意兴隆就变得难。
这个社会就是适者生存，面对各种竞争，要不被残酷的社会淘汰，就只能靠不断的进步。一分钱一分货，是天公地道，但当大家都做一分钱能买二分货的生意时，不是你没做好，而是其他人做的更好，你渐渐的被你的客户所淘汰了。残酷的社会，只有竞争，没有所谓的公平。今天职场可以让你高喊公平，并不是因为社会是公平的，只不过是因为你的竞争对手尚未出现，你才有残喘的空间。
一次次做不好，一步步教你。想想身边有没有这样的人，有的话想必你也是位幸运儿。凡事别只看表面，若你时是多走前一步看回头会发现没有事情是完美的，你总会有进步的空间。
当你真心渴望追求某种事物的话
整个宇宙都会联合起来帮你完成
